定年延長継続雇用制度対策センター

定年延長継続雇用制度の導入・見直し、再雇用制度などの定年延長継続雇用制度対策センター

定年延長継続雇用無料相談

TOP定年延長セミナー 定年延長DVD講座無料相談会無料メルマガ講演受付取材受付提携先募集

定年継続雇用...インデックス
定年延長継続雇用...コンテンツ1

継続雇用制度対策センターTOP

定年延長継続雇用制度無料相談

まぐまぐ殿堂入り無料メルマガ

是正勧告書閲覧申込フォーム

定年延長継続雇用...コンテンツ2

65歳迄の雇用延長の義務化

65歳定年時代の到来

改正高年齢雇用安定法とは

高齢者雇用の助成金

継続雇用制度奨励金とは(第1種)

継続雇用制度奨励金受給要件

経営者として考えるべきポイント

高齢者の賃金設計

高齢者の賃金決定の考え方

賃金・年金・給付金の関係

高齢者の人件費削減効果

高年齢者雇用継続給付とは

雇用継続給付の支給額

60歳以上の従業員の年金

60歳からの年金受給

在職老齢年金とは

在職老齢年金の受給額

60歳以上の経営者の年金

経営者は年金が受給できるのか

60歳代の経営者の年金対策

定年延長継続雇用...コンテンツ3

講演依頼受付

執筆依頼受付

人事制度構築コンサル依頼受付

会議指導・考課者・管理職研修

産業医紹介依頼受付

雇用継続制度導入コンサル申込

簡易労務監査申込フォーム

36協定...ETC...

定年継続雇用対策センターご案内

提携先募集

求人募集

特定商取引表示

プライバシーポリシー


定年延長継続雇用制度無料相談

あなたの会社の労使トラブルの可能性を診断いたします

下記のような状況になったら、まずは診断をお勧めいたします
1.解雇した従業員とトラブルになったことがある。
2.景気が悪く社内の雰囲気が余りよくない。(知らぬ間に労使関係の悪化を招きます。)
3.自社の労使トラブルの可能性を知りたい。(予防に役立ちます)
4.労使関係に関心があまりない。(知らないでは済まされません。)etc
専門の社会保険労務士が診断いたします。当然、士業としての守秘義務がございますのでご安心して診断項目にお答えください

簡易労務監査・労使トラブル診断申込みフォーム▼

 

簡易労務監査・労使トラブル診断シートサンプル


簡易労務監査調査シート

労務監査項目
1.就業規則に関する項目(4項目)
2.労働契約に関する項目(4項目)
3.法定帳簿に関する項目(4項目)
4.労働時間に関する項目(32項目)
5.休日に関する項目(4項目)
6.年次有給休暇に関する項目(9項目)
7.その他の休暇に関する項目(6項目)
8.母性保護に関する項目(3項目)
9.賃金に関する項目(3項目)
10.退職・解雇に関する項目(6項目)
11.安全衛生管理体制に関する項目(13項目)
12.安全衛生教育に関する項目(3項目)
13.健康診断に関する項目(3項目)


労務監査調査
シート表紙


労務監査調査シート
10ページ

監査及び管理は専門の社会保険労務士事務所が管理いたします。社会保険労務士は守秘義務がございますので御社の企業情報は第三者へ漏洩することはございません。
この労務監査システムは、「社労士ネットワーク」監修のシステムです。


労務監査報告書表紙


労務監査報告書17ページ


(担当:東京労働法務総合事務所)

労使トラブル診断シート見本


診断シート表紙


労使トラブル診断シート


労使トラブル診断シート

診断項目
1.就業規則・諸規定に関する診断(10項目)
2.賃金・賞与・退職金に関する診断(10項目)
3.人事に関する診断(10項目)
4.労働条件に関する診断(10項目)
5.危機管理に関する診断(10項目)

 診断及び管理は専門の社会保険労務士事務所が管理いたします。社会保険労務士は守秘義務がございますので御社の企業情報は第三者へ漏洩することはございません。



労使トラブル診断結果見本


診断結果表紙


労使トラブル診断結果一覧
他3ページ


労使トラブル診断結果一覧


労使トラブル診断結果1


労使トラブル診断結果2
他17ページ


労使トラブル診断結果2

(担当:東京労働法務総合事務所)


簡易労務監査・労使トラブル診断申込フォーム

 必要事項をご記入いただき、”送信内容の確認”ボタンを押してください。 は必須事項です。

簡易労務監査及び労使トラブル相談

1.簡易労務監査による労働基準法・労働安全衛生法監査
     簡易労務監査・・・42,000円(税込)
2.労使トラブル防止のための労務トラブル診断
     労使トラブル診断・・・21,000円(税込)
3.簡易労務監査、労使トラブル診断
     簡易労務監査、労使トラブル診断・・・52,500円(税込)

お申込み後、FAXにて診断シートを送信いたします。監査項目ご記入後、FAXにて返信いただければ、2〜3日営業日以内に郵送にて、判定結果をお知らせいたします。

会社名

 

ご担当者

 
 (総務人事の責任者様以上の方・経営者の方など経営決定権のある方)

郵便番号

 

住  所

 

電話番号

 

FAX番号

 

E-Mail

 
  (確認用)

コメント

 

▽以下の項目は任意項目ですが、ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。

Q1 御社の労働者数は何人ですか?(パート、外国人等も含みます)
  1〜9人     10〜29人    30〜49人   50〜99人
  100〜149人   150〜199人   200人〜299人   300人〜

 

Q2 就業規則を作成していますか?
  作成している      作成していない

 

Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか?
  届出している      届出していない

 

Q4 御社には残業がありますか?
  残業がある       残業がない

 

Q5 36協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか?
  届出がある      届出がない

 

Q6 今までに是正勧告を受けたことがありますか?
  受けたことがある    受けたことはない    今、是正勧告を受けている

注)現在、労働基準監督署の是正勧告等を受けている企業様は、具体的指導のため「是正勧告書」「指導票」等を併せてFAXにて送信していただければご回答いたします。FAX 03-5776-0789


個人情報のお取扱いについてはこちらをご覧ください。

※フォームが使用できない場合は、メールでお送りください。

 

Copyright (C) 2005 Teinenenchou Keizokukoyouseido Taisaku Center (WebMaster Naoki Matsuzaki)All rights reserved.

定年延長・継続雇用制度の対策・導入で中小企業を支援する定年延長継続雇用制度対策センター
本サイトはInternet Explorer4.0以上、Netscape Navigator4.0以上でご覧下さい。
無断転載・転写・コピー等を禁じます。著作権情報はこちら